Du modèle idéal au référentiel de management utile…
Le manager d'aujourd'hui se trouve au centre d'un système de forces souvent contradictoires qu'il doit paradoxalement faire converger tout en personnalisant et individualisant sa façon d'agir et d'orienter ses équipes : chercher la cohérence entre son propre style de management, ses valeurs, ses croyances et les choix stratégiques formulés par
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