Catégorie Direction
Par Marc Bergougnoux, ex CEO Nous avons évoqué au cours des précédentes newsletter (s'inscrire ici) le rôle essentiel de la Prévention, Prévention des difficultés des Entreprises qui permet d’identifier, qualifier en amont ces dernières afin de mieux vous orienter sur...
Article rédigé par Marc Bergougnoux, ex CEO // Avant d’évoquer les premiers outils / procédures amiables et judiciaires (cf articles à venir), nous allons commencer par : la Prévention des difficultés de l’Entreprise Afin de prendre les bonnes décisions, il est...
Article rédigé par Marc Bergougnoux, ex CEO // En tant que chef d’entreprise, vous vous retrouvez seul in fine face à vos propres décisions et responsabilités en cas de crises graves et de difficultés auxquelles doit faire face votre entreprise ; le législateur a mis...
Article rédigé par Bob Larcher, The leadership game changer // Vous cherchez comment véritablement accélérer la croissance et la transformation de votre entreprise pour assurer son développement ? Vous avez le sentiment de ne plus progresser, d’être arrivé sur un...
Article rédigé par Jean-Claude Merlane et Bob Larcher On parle souvent de modèle comme "ce qui sert ou doit servir d'objet d'imitation pour faire ou reproduire quelque chose", on y associe les termes d'archétype, canon, étalon, exemple (Alain Rey). Le comportement...
Article rédigé par Christelle Chazelle, membre de la DFCG et du groupe DAF à temps partagé de la DFCG Après 30 années passées auprès d’entreprises innovantes, je viens de participer à la fin inéluctable d’un projet disruptif : retour d’expérience sur une phase...
Article rédigé par Florence Durand, médiatrice régionale pour les entreprises, déléguée Occitanie. Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique. « Nous pouvons à chaque instant changer d’altitude pour nous libérer et trouver...
Conversation avec Marie : Marie : Bonjour JC, je m’appelle Marie, je viens de quitter, dans des conditions très difficiles, l’entreprise qui m’employait depuis plus de trois ans ! Un ami m’a dit que le patron était un pervers narcissique, je ne sais pas...