Ressources humaines et développement des compétences
La gestion des compétences
Notre approche de la Gestion par les compétences Nos expériences GPEC : Processus de recherche-action Durant plusieurs années, nous avons participé au fort mouvement de mise en place de systèmes de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ces approches,...
Attirer et fidéliser les talents
Les acteurs du mieux-vivre en entreprise au service du bien-être au travail
« Les acteurs du mieux-vivre en entreprise au service du bien-être au travail » Piloter une entreprise sous influence dans un environnement turbulent : quelles forces en présence ? L’entreprise, terrain du bien-être au travail, se situe dans un environnement de...
Interview « Les RH ont un rôle d’alerte et de vigilance à jouer face à l’intrapreneuriat »
Un paradoxe décrypté par Jean-Claude Merlane, professeur en ressources humaines depuis 1978 à Toulouse Business School. Selon la dernière enquête Deloitte/Viadeo/Cadremploi, 63% des entreprises ne pratiquent pas l’intrapreneuriat. Comment expliquez-vous cette...