Par Bob Larcher, the leadership game changer
72% des managers ont le sentiment de ne pas exploiter pleinement le potentiel de leurs équipes, alors que les entreprises qui excellent en leadership collaboratif voient leur performance augmenter de 42% (Deloitte Human Capital Trends, 2023).
Vous le constatez chaque jour : vos équipes ont du talent, mais quelque chose bloque leur plein potentiel. Les réunions s’éternisent, l’information circule mal. Ce n’est pas une question de compétences techniques – c’est une question d’approche.
La solution serait de renforcer les compétences managériales, le développement des soft skills et le leadership collaboratif.
Le management c’est le management. C’est prioriser, organiser, structurer, planifier, mesurer, valider… Pour une de nos clients, nous avons commencé par une simple clarification des rôles managériaux et la création d’un référentiel pour aider les managers à se focaliser sur leur vraie valeur ajoutée.
Le leadership c’est le leadership. C’est inspirer, influencer, motiver, encourager, dynamiser, mobiliser… Pour un autre client nous avons créé une parcours « manager à leader » pour développer le « leadership managérial ».
Les soft skills sont des soft skills. Ce sont des compétences de communication, de coopération, de créativité, d’écoute, d’adaptabilité, de confiance… les grandes entreprises ont compris leur importance dans la qualité des interactions avec leurs clients, mais elles ont aussi leur importance chez vous.
Non seulement nous aidons nos clients, grands et petits, depuis plus de 30 ans à identifier quelles compétences sont les plus pertinentes pour leur réussite future, mais nous les aidons également à développer des solutions adaptées à leur environnement et leur culture.
Votre entreprise et vos besoins sont uniques. Ne tombez pas dans le piège d’opter pour une approche « clé en main » qui vous frustrera, vous et vos collaborateurs.
Nous échangeons chaque semaine avec des dirigeants qui, comme vous, cherchent à libérer le potentiel de leurs équipes. Ces discussions sont toujours riches d’enseignements mutuels.
Nous vous proposons d’échanger 45 minutes ensemble autour de votre potentiel inexploité.