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LA GESTION PAR LES COMPETENCES

Notre approche de la Gestion par les compétences   Nos expériences GPEC : Processus de recherche-action Durant plusieurs années, nous avons participé au fort mouvement de mise en place de systèmes de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ces approches, très centrées sur l’organisation anticipée, faisaient déjà appel à la notion de compétence, entre

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« Les acteurs du mieux-vivre en entreprise au service du bien-être au travail »

Piloter une entreprise sous influence dans un environnement turbulent : quelles forces en présence ? L’entreprise, terrain du bien-être au travail, se situe dans un environnement de forces qui influencent ses choix stratégiques, ses choix d’organisation, de management et de gestion des ressources humaines. Le « champ de bataille » lieu de toutes les confrontations Selon M. Porter,

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